Tips Rahasia Wawancara Kerja - Bagian Kedua

Untuk artikel bagian pertama tentang Tips Rahasia Wawancara Kerja dapat anda baca di sini, sedangkan kelanjutannya dapat Anda baca pada tulisan ku berikut ini.

Tips Rahasia Wawancara Kerja :

1. Kreatifitas. “Bagi saya kreatifitas itu nomor satu. Selain itu, perlihatkan juga inisiatif, prestasi serta pencapaian apa yang telah Anda lakukan dan bagaimana cara Anda melakukannya.
2. Luwes. “Jalin hubungan dengan orang yang memanggil Anda. Karena ini akan memberikan kesan bahwa Anda antusias dan sangat berminat pada pekerjaan yang ditawarkan. Anda bisa tanyakan apa saja yang perlu dibawa atau dokumen tambahan yang ia perlukan.”
3. Berpikir Positif. “Jangan menjelek-jelekkan nama perusahaan/seseorang saat wawancara kerja. Hal ini membuat si pewawancara berpikir, jika Anda mengalami pengalaman buruk di perusahaan itu, apa yang terjadi di perusahaannya nanti?”
4. Bersikap Wajar. “Bersikap wajar saja. Jangan terlalu tinggi, dan juga jangan asal dengan mengatakan mau kerja apa saja, karena akan tampak Anda tidak punya pendirian. Ketahui kebutuhan perusahaan dan tawarkan kemampuan Anda. Pada umumnya perusahaan menerima karyawan karena 2 hal: untuk memecahkan masalah dan menyelesaikan pekerjaan.”
5. Cepat beradaptasi. “Orang yang terlihat mampu beradaptasi dalam lingkungan baru telah menunjukan kemampuan bekerja dengan tipe orang yang berbeda.”
   

Pertanyaan yang sering muncul dalam wawancara kerja:

“Coba ceritakan sesuatu tentang Anda?“
Banyak pelamar menatap pewawancaranya dengan bingung dan lalu seketika menjadi tak percaya diri. Apakah Anda akan mengawalin jawaban seperti ini“Saya merasa biasa-biasa saja” atau “tak banyak yang bisa saya ceritakan tentang diri saya” teeettt...wrong answers guys.. Jawaban yang terlalu merendah dan banyak basi-basi hanya menunjukkan bahwa Anda sebenarnya tidak yakin dengan diri Anda. Dan perusahaan masa kini tidak butuh karyawan seperti itu!! Saran saya, Anda ceritakanlah kondisi Anda sejujurnya dari keluarga, pendidikan sampai hobi Anda(yang bae2nya aja..he..jangan ampe Anda keceplosan mengatakan suatu hal yang dianggab khalayak orang tu ga benar, paham ya maksudnya..) Dan ungkapkan apa yang menjadi "nilai jual Anda". Misalnya : Saya Mr.X, anak bungsu dari enam bersaudara, hidup dari keluarga sederhana. Ayah saya bekerja sebagai...bla,,bla,,,Ibu saya...bla,,bla,, Sejak SMP, saya aktif bermain sepak bola di salah satu klub di daerah saya. Sepak bola merupakan hobi saya, saya juga suka musik dan bisa bermain musik khususnya gitar dan drum. Dan seterusnya..Ceritakan dengan penuh optimisme yang alamiah..Jangan terlalu panjang, utarakan secara padat & singkat.

Pertanyaan mengenai pengalaman kerja :

“Ceritakan mengenai pengalaman kerja Anda?“
“Bagi yang belum pernah bekerja pada umumnya diminta untuk menceritakan mengenai aktivitas ekstra kurikuler selama studi“ Jawablah pertanyaan diatas dengan sepengetahuan Anda..jangan ngarang sesuatu yang Anda tidak ketahui & pahami karena itu akan berakibat fatal jika pewancara menayakan hal tsb, dan Anda tidak mampu untuk menjelaskannya.

“Berapa gaji yang Anda minta?”
Mengapa hal ini sering dipertanyakan? ada beberapa kemungkinan:

1. Perusahaan sedang menjajaki sejauh mana Anda menilai diri Anda, seperti kinerja, kemampuan, motivasi kerja dan sebagainya.
2. Perusahaan bertanya-tanya apakah kira-kira mereka bisa menggaji sebesar gaji yang Anda minta. Kalau Anda diminati tetapi permintaan gaji tinggi, berarti mereka akan bernegosiasi.
3. Perusahaan sedang berusaha menekan sekecil mungkin anggaran untuk menggaji Anda dengan prinsip “siapa tahu bisa digaji di bawah anggaran semestinya”
   

Kemungkinan memang ada tujuan lainnya, tetapi pada dasarnya tiga kemungkinan itulah tujuan dari pertanyaan mengenai gaji.

bersambung..
Semoga bemanfaat :) God Bless You
NB: Jangan lupa kasih komen ya..